Topologías Org™ 2025
Org Topologies es un enfoque visual independiente del marco para comunicar la dirección del desarrollo organizacional en el desarrollo de productos digitales y más allá.
Org Topologies™ ayuda a navegar la complejidad del cambio organizacional con un enfoque sistémico.
Al alinear el diseño de una organización con sus objetivos estratégicos, Org Topologies hace que la transformación sea sistémica, medible y sostenible.
Usando el poderoso lenguaje visual que ofrece el mapa de Topologías Organizacionales, los líderes pueden apropiarse del cambio, involucrar a las personas y optimizar de manera reflexiva su organización para diferentes objetivos: rapidez, innovación o adaptabilidad.
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Plantilla de gráfico de responsabilidad
Ideal para:
Organigrama, Diseño organizacional
La plantilla de gráfico de responsabilidad es un mapa visual que detalla los diversos roles dentro de una organización y las responsabilidades vinculadas a cada uno. Este diseño sistemático garantiza la claridad en la definición de las obligaciones y fomenta una cultura de responsabilidad. Una de las ventajas destacadas de usar esta plantilla es su capacidad para eliminar la ambigüedad de los roles. La plantilla de gráfico de responsabilidad garantiza que cada miembro del equipo comprenda sus tareas al describir con claridad quién es responsable de qué. Esto conduce a una productividad mejorada y a una reducción de las superposiciones de tareas o de las asignaciones perdidas.
Organización y Mapeo de Procesos
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla de Organización y Mapeo de Procesos facilita el análisis y la optimización de los procesos organizacionales. Al visualizar flujos de proceso, cuellos de botella y traspasos, esta plantilla ayuda a los equipos a identificar ineficiencias y optimizar los flujos de trabajo. Con secciones para documentar los pasos del proceso y las oportunidades de mejora, esta plantilla empodera a los equipos para implementar mejoras de procesos y alcanzar la excelencia operativa.
Plantilla de organigrama invertido
Ideal para:
Organigramas, Diseño organizacional
La plantilla Organigrama Invertido es una herramienta que reinventa el modelo jerárquico tradicional colocando a los empleados de primera línea en la cima de la estructura organizativa. Este enfoque innovador destaca el rol crucial desempeñado por quienes interactúan directamente con los clientes, asegurando que sus percepciones y contribuciones no solo sean reconocidas, sino también celebradas. Una de las ventajas clave de esta plantilla es que fomenta un entorno impulsado por los comentarios. Priorizar a los trabajadores de primera línea promueve una cultura donde las valiosas perspectivas desde el terreno pueden llegar rápidamente a la cima de la jerarquía, agilizando los procesos de toma de decisiones y asegurando que las estrategias se basen en experiencias del mundo real.
IASA - Lienzo de la organización de arquitectos
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
El lienzo de organización arquitectónica es una especie de tarjeta de capacidad empresarial específicamente diseñada para comprender y mejorar la capacidad arquitectónica de una organización.
Plantilla para conocer al equipo
Ideal para:
Documentación, Organigramas, Reuniones de equipo
Una página Conocer al Equipo es la mejor manera de presentar a cada miembro del equipo o a los líderes organizacionales. Incluye fotos de perfil y biografías con su experiencia laboral, logros y enlaces a redes sociales. La plantilla Conoce al Equipo te ayuda a diseñar una página que refleje verdaderamente a tu equipo.
Plantilla de organigrama de líneas punteadas
Ideal para:
Organigramas
La plantilla de organigrama con líneas punteadas promueve la transparencia al demostrar una representación dinámica de las relaciones de reporte con líneas punteadas. Esta función permite a los usuarios mostrar tanto las conexiones directas como indirectas dentro de una organización en un formato visual, lo que ofrece una mejor comprensión de cómo los roles se intersectan y trabajan juntos. Al incorporar líneas punteadas perfectamente en el gráfico, esta plantilla va más allá de las estructuras jerárquicas tradicionales para asegurar que las complejidades en los reportes sean completamente comunicadas.